Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Stationsleitung (m/w/d)
Herz und Verstand | Ihre Aufgaben
- Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflege/ päd. Betreuung
- Gestaltung und Organisation des Stationsablaufes sowie die Überwachung
- Personalplanung und Steuerung des Personaleinsatzes nach Qualifikation und unter Berücksichtigung rechtlicher und hausinterner Vorgaben
- Beratung und Unterstützung der pflegerischen/ pädagogischen Mitarbeitenden, besonders in herausfordernden Situationen
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gegenseitige Wertschätzung
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Umsetzung der Beteiligung an den Maßnahmen des Qualitätsmanagements
- Medikamentenmanagement
Know-how und Empathie | Ihr Profil
- abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Stationsleitung / Pflegedienstleitung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation
- Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
- Hohes Maß an Patientenorientierung, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
- Fähigkeit zur sicheren Anwendung der Instrumente des Behandlungsprozesses einschl. der dazugehörigen Dokumentation
- EDV-Kenntnisse
Respekt und Wertschätzung | unser Angebot
- Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/ TVöD/VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
