Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.
Wir sind Kinderärzte, Neuropädiater, Psychotherapeuten, Psychologen, Sozialpädagogen, Sprachtherapeuten, Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und Sozialarbeiter, die sich mit allen Entwicklungsaufgaben im Kindes- und Jugendalter befassen. Unser SPZ und die Fachklinik versorgen ambulant und stationär jährlich ca. 3500 Kinder und Jugendliche mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatri-schen Fragestellungen sowie Entwicklungs- und Verhaltensstörungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Herz und Verstand | Ihre Aufgaben
- Die verantwortliche Fallführung mit Erstellen eines Förder- und Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team.
- Beratung und Begleitung der Eltern oder betreuender Personen.
- Schwerpunktarbeit mit Kindern mit frühen Verhaltensstörungen und sozioemotionalen Auffälligkeiten.
Know-how und Empathie | Ihr Profil
- Besonderes Interesse an Entwicklungsneurologie und Sozialpädiatrie.
- Interesse an der Arbeit in einem Sozialpädiatrischen Zentrum.
- Verständnis für die Behandlung von frühen Verhaltensstörungen.
- Offene Einstellung zur Beratung von Familien mit entwicklungsauffälligen und chronisch kranken Kindern.
- Interesse an psychotherapeutischen oder störungsbildbezogenen Weiterbildungen.
- Kreativität, Feinfühligkeit, Empathie, Engagement und Verantwortung.
Respekt und Wertschätzung | unser Angebot
- Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag Marburger Bund
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger, Kita
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Erwerb des EEG-Zertifikates möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
