Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Die Andreas-Fröhlich-Schule des Lebenszentrum Königsborn ist eine staatlich anerkannte Ersatzschule und wurde im Jahr 1978 gegründet. Hier werden derzeit 40 schulpflichtige schwerst mehrfachbehinderte Kinder und Jugendliche aus der Lebensarche sowie Patienten der Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie mit einem über vierwöchigem Aufenthalt unterrichtet. Die Kinder und Jugendlichen im Schulpflichtalter erhalten systematische Bildungskonzepte mit dem Ziel, ihnen zu einem Maß an Selbstverwirklichung in sozialer Integration zu verhelfen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2025 eine
Klinikschulleitung (m/w/d)
Herz und Verstand | Ihre Aufgaben
- Sicherung und Weiterentwicklung zur pädagogischen Beurteilung von Unterricht und Erziehung
- Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, insbesondere Management-, Struktur- und Ablauforganisation
- Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Personalführung und -entwicklung
- Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Entwicklung innovativer Ideen und Konzepte zur Zukunftssicherung der Einrichtung
- Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung der Lebensarche
Know-how und Empathie | Ihr Profil
- Die Befähigung zum Lehramt für Sonderpädagogik oder bevorzugt Förderschulen mit den Förderschwerpunkten körperliche, motorische und geistige Entwicklung
- Berufserfahrung, die Schulleitungsaufgaben mit einschließt
- Nachweisbare Kenntnisse in den Bereichen Schulrecht, Gesprächsführung, Qualitätsanalyse, Schulentwicklung, Organisation und Weiterentwicklung der Schule
- Motivationsfähigkeit, Führungsfähigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit
- Innovatives, kreatives, ökonomisches sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
- EDV-Kenntnisse in der Schulverwaltung
Die Stellenbesetzung erfolgt entsprechend den Vorschriften des §61 SchulGNRW.
Respekt und Wertschätzung | unser Angebot
- Faire Bezahlung nach TV-L
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
